・金、土のノー残業Dayの継続。
・保育園、学校行事の特別休暇、継続。
・お子さんの中学入学のお祝いを贈呈した。
・従業員の年次休暇、GW、お盆休み、年末年始、の連続休暇取得の促進を行い、
年間取得日数は前年度より増加している。
・従業員の健康管理のため4月に健康診断を実施した。