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元気とやま!子育て応援企業 実績報告
2024.04.30
子育て両立支援・金、土のノー残業Dayの継続。
・保育園、学校行事の特別休暇、継続。
・お子さんの中学入学のお祝いを贈呈した。
・従業員の年次休暇、GW、お盆休み、年末年始、の連続休暇取得の促進を行い、
年間取得日数は前年度より増加している。
・従業員の健康管理のため4月に健康診断を実施した。
#休暇の取得促進
#健康経営の推進
#長時間労働削減
#柔軟な働き方の導入
#出産・育児・介護に関する支援
#女性の活躍に向けた取組み
#若者・高齢者・障がい者の活躍に向けた取組み