
2023年9月「とやま女性活躍企業」「ユースエール認定企業」、2024年3月「健康企業宣言step2」認定
2024.03.12
働き方改革全般・社内に設置してある自動販売機にゼロカロリーの飲料を補充・設置している。
・社員の腸内環境を整えるため、社員用の冷蔵庫に「ヤクルト400」を毎週補充している。社員は自由に飲める。
・健康測定器を設置。(体温計、血圧計、体重計)
・社内相談窓口を設置。
・社員の職場環境改善のため、各部署にCDプレーヤーを置き、ピアノやオルゴールなどのヒーリングミュージックを再生している。
・会社敷地内や社屋内に観葉植物や花を置き、リラックス効果や疲労感の緩和を期待。
・毎週金曜日をノー残業DAYに制定している。
・有給休暇取得推進のため、全社員一斉有給取得日を設けている。
・2023年度従業員一人当たり年次有給休暇取得日数 15.1日
・2023年度従業員一人当たり月平均所定外労働時間 1.6時間



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#健康経営の推進
#長時間労働削減
#労働生産性向上のための見直し
#出産・育児・介護に関する支援