当社は、男性社員が多く育児休暇取得後も育児に頑張っているようですが、こどもの小さいうちは、奥さんの就職や、働いている環境の厳しさ等から退職をしたなど、大変という声が聞かれました。なので今年度より未就学児の扶養手当を増額し子育て中の従業員を支援することとしました。