令和4年度に、当社初めて育児休業を男性社員が取得しました。
期間は令和4年10月5日から12月20日までの2か月ちょっと取得されました。第2子でしたので上の子の保育所の送り迎えからお世話、いろいろ大変だったと聞いております。核家族化が増え、親の負担が増えています。積極的に育児休業を取り、親の負担を分担することで乗り越えて、また元気に会社に戻り仕事に励んでくれたことを、とても感謝しています。
会社としても、社員みんなで休みの間をカバーをし、復帰してもスムーズに仕事に戻れる環境をつくってくれました。
現在も、5月27日から育児休業を取得している男性社員がいます。
今回も前回同様みんなでよい環境を目指して頑張っています。

年末年始、GW、お盆休みなど連続休暇取得の促進を行い、前年度より従業員一人当たり年次有給休暇取得日数　2日増えました。

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