・令和2年度従業員一人当たり有給取得日数　9.3日（前年度8.9日）
有給管理台帳を作成し、各社員が自分の有給取得日数や残日数を把握しやすくしたことにより、有給取得促進及び管理がしやすくなった。今年度は平均有給取得日数10日を目標とし、部門ごとに年間スケジュールを作成し、運用することとする。また、新たに連続休暇の取得制度も新設する。

・アルト第一号！男性社員の出生児両立支援休暇取得
弊社トップ自らの「イクボス宣言」や「元気とやま！子育て応援企業」に登録したことを機に、男性従業員初の育児休暇（出生時両立支援休暇）を付与した。今後も対象者には積極的に育児休暇を取得していただく。