目標①
『ノー残業デー』とし、定時に仕事を終え心身のリフレッシュ、プライベートの時間を作り業務効率化に繋げ、今後も継続していく。

目標②
短時間からの休業制度を導入に向け、社員にアンケートを実施し、会議や朝礼にて社員に周知を行った。

目標③
育児、産後休暇について資料を作成し社員に周知を行った。