①子供の出生時における父親が取得できる休暇制度（特別休暇３日間）を導入している。
　昨年度は該当者が１名おり、平成２４年７月からの導入でこれまでで３名の社員がこの
　休暇制度を利用した。

②所定外労働時間削減のため、ノー残業デーを実施。
　第２・第４金曜日をノー残業デーと設定。