従業員の仕事と子育ての両立支援のために取り組んだこと
・金、土曜日のノー残業デーの継続
・子、孫（年齢問わず）を有する従業員は、育児目的休暇として年次有給休暇とは別に有給休暇として年間５日を限度として取れる事とした（半日単位～）