高齢化が進み介護を必要とする方も増加すると共に、男女を問わず介護を行う方も増加しており働き続けたいけど離職せざるを得ない場合もあるかと思います。就労継続のための両立支援制度や介護保険サ－ビス等の概要を把握させ直面した時にどのように対応していけばよいかの情報提供を行うことから取り組んでいきました。まだ先の問題だと思われがちなことも　興味を持ってもらえるよう　お互いさまの意識を共有させ支え合える職場づくりを目指しております。

その結果、職場に親の介護を行っていることを伝えるのはデメリットではないかと思っていた社員が　介護を行っていることを伝え必要に応じてフレックス勤務制度や時間単位の有給休暇を利用して継続勤務しておられます。
今後も働きながら介護をするための体制や環境を整えていきたいと思います。