・年次有給休暇の取得目標（１人あたり年間６日以上、取得率平均年間４０％以上）の達成
　　コロナ対策による地域、学校行事の中止や外出自粛により休暇取得が抑制されないよう、
　　例年以上に意識して利用を奨励しました。
　　　半日単位で取得できる制度の周知、年末年始、祝日に合わせた連続休暇取得の促進に
　　より、目標を達成することができました。
　
　　
・ノー残業デー（毎月第２・４金曜日）の実施
　　　継続して取り組み、今年度も毎月全社員で実施することができました。