元気とやま!子育て応援企業 実績報告
2024.04.30
子育て両立支援・ノー残業デーの実施
毎月第2・4金曜日に実施し、家族で過ごす時間を増やすことができました。
・年次有給休暇取得の促進
地域・学校行事参加のための休暇取得、半日単位で取得できる制度の利用を
奨励していますが、さらに、半日単位の休暇申請の場合は、業務に支障のない
範囲で1日の取得を促し、休暇の取得を促進しました。
#休暇の取得促進
#長時間労働削減
文字サイズ
業種 : 建設業 所在地 : 高岡市 従業員数 : 13人
業種:建設業 所在地:高岡市佐野513番地の2
従業員数:13人
詳しく見る
清水工業株式会社
建設業
高岡市佐野513番地の2
13人
0766-22-1214
0766-22-1497
昭和46年の創業以来、高岡市内を中心に道路、河川、用排水路整備、下水道工事などの公共工事の施工・管理を行ってきました。
平成15年10月 国際規格ISO9001を認証取得。
今後も地域社会の発展に貢献できる企業であり続けるため、更なる技術・品質の向上を目指し、日々努力を重ねています。
閉じる
2024.04.30
子育て両立支援・ノー残業デーの実施
毎月第2・4金曜日に実施し、家族で過ごす時間を増やすことができました。
・年次有給休暇取得の促進
地域・学校行事参加のための休暇取得、半日単位で取得できる制度の利用を
奨励していますが、さらに、半日単位の休暇申請の場合は、業務に支障のない
範囲で1日の取得を促し、休暇の取得を促進しました。
#休暇の取得促進
#長時間労働削減
2023.10.11
子育て両立支援・ノー残業デーの実施
毎月第2・4金曜日に実施し、家族で過ごす時間を増やすことができました。
・令和4年度年次有給休暇取得日数1人あたり11日、取得率60%
地域、学校行事参加のための休暇取得の奨励、半日単位で取得できる制度の周知、
連続休暇取得の促進により、目標(1人あたり6日、取得率40%)を達成しました。
#休暇の取得促進
#長時間労働削減
2022.05.17
子育て両立支援・年次有給休暇の取得目標(1人あたり年間6日以上、取得率平均年間40%以上)の達成
コロナ対策による地域、学校行事の中止や外出自粛により休暇取得が抑制されないよう、
例年以上に意識して利用を奨励しました。
半日単位で取得できる制度の周知、年末年始、祝日に合わせた連続休暇取得の促進に
より、目標を達成することができました。
・ノー残業デー(毎月第2・4金曜日)の実施
継続して取り組み、今年度も毎月全社員で実施することができました。
#休暇の取得促進
#長時間労働削減
2020.05.01
働き方改革全般サイトに登録しました!
高岡市にある清水工業株式会社です。
弊社の取組みをぜひご覧ください!
2020月3月17日に参加しました。
23%
25%
代表取締役社長
清水 良成