【目標１の具体策として】
①　該当する就業規則についての説明会と要望の聞き取りを実施した。
②　現在、育児休暇の取得予定者及び希望者はいないが、会社としての対応（内容）を説明した。

【目標２】
①　昨年の実績は、１人当たり平均年7.6日であった。
②　有給休暇推奨日を記載した社内カレンダーの配布を通じて休暇習得を喚起した。

【目標３の実績】
・インターンシップ実習の実施。
高岡工芸高等学校　4名受入れ
実施日：　令和3年6月30日～令和3年7月2日　の3日間

【今後の取組み予定】
子育てしやすい職場の環境整備制度の充実と、子育て支援への取組みについて全社員への周知に努め、推進します。