昭和建設株式会社

業種 : 建設業 所在地 : 高岡市 従業員数 : 54人

昭和建設株式会社

業種:建設業 所在地:高岡市広小路6-1

従業員数:54人

詳しく見る

企業名

昭和建設株式会社

業種

建設業

所在地

高岡市広小路6-1

従業員数

54人

TEL

0766-24-2561

FAX

0766-24-2564

ホームページ

http://www.syouwa-kensetsu.com

閉じる

サイトに登録しました!

2020.05.01

働き方改革全般

サイトに登録しました!
高岡市にある昭和建設株式会社です。
弊社の取組みをぜひご覧ください!

Good!! 6

2020月3月17日に参加しました。

行動計画の期間

2021年07月01日 ~ 2024年06月30日

行動計画の内容

1.計画期間 令和3年7月1日~令和6年6月30日までの3年間
2.目標 技術職の女性採用者、1名以上の受け入れを行う。

取組実績・今後の取組み予定

<取組み>
① 令和3年8月~
・技術職の女性を採用するため、学生向け説明会の実施。
② 令和3年10月~
・インターンシップ実施の時に、女子学生の受け入れを行う。

情報公表

有給休暇取得率

42

トップの子育て応援メッセージ

社員の仕事と子育てが両立できる職場環境づくりや、地域における子育てを応援するための取組みを実施します。

代表取締役
開 章夫

行動計画の期間

2021年07月01日 ~ 2024年06月30日

行動計画の内容

1.計画期間 令和3年7月1日~令和6年6月30日までの3年間

2.内容
【目標1】 子育てを行う労働者等の職業生活と、家庭生活の両立を支援するための雇用環境の整備。

<対策>
① 令和3年10月~ 諸制度の従業員への周知。
② 令和4年6月~ 育児休業等を取得しやすい環境作り。

【目標2】 年次有給休暇の取得日数を1人当たり平均年10日以上とする。
<対策>
① 令和3年10月~ 年次有給休暇の取得状況を把握する。
② 令和4年 3月~ 社内通達等により周知を図る。

【目標3】 若者のインターンシップの受け入れを行う。
<対策>
① 令和3年7月~ 受け入れ体制について検討。
② 令和3年7月~ 関係行政機関、学校との連携。
③ 令和3年8月~ インターンシップ受け入れ開始。

取組実績・今後の取組み予定

【目標1の具体策として】
① 該当する就業規則についての説明会(若しくは一斉メールでの案内)の実施。
② 育児休暇を取得する従業員の交代要員の準備と指示を明確にする。

【目標2】
① 昨年の実績は、1人当たり平均年6.8日であった。
② 各従業員に状況を案内する。

【目標3の実績】
・インターンシップ実習の実施。
高岡工芸高等学校 4名受入れ
実施日: 令和2年12月9日~11日の3日間

・高岡地域若者サポートステーション 職場見学の受け入れ
希望者 男性3名 女性1名
実施日: 令和2年10月15日

【今後の取組み予定】
子育てしやすい職場の環境整備制度の充実と、子育て支援への取組みについて全社員への周知に努め、推進します。

わが社の自慢の取組み

若年者に対するインターンシップやサポステ等を通じて職場体験の機会を幅広く提供する。