・令和6年度の年次有給休暇の取得状況実績は、１人当たり11.7日（前年度比2.5日増）
　　社内カレンダーに有給休暇取得推奨日を色分けして明示した結果、取得日数が増えた。

　・「14歳の挑戦」の受け入れ
　　　日時：令和6年７月3日～9日（5日間）
　　　学校：高岡市立高陵中学校名
　　　人数：男子生徒　３名　

　・インターンシップの受入
　　　日時：令和6年12月11日～13日（3日間）
　　　学校：高岡第一高等学校
　　　人数：男子生徒　3名

取組実績
＜取組み＞
①　令和4年1月～
・技術職の女性を1名採用。
②　令和4年6月～
・インターンシップ実施の時に、女子学生の受け入れを目指す。

情報公表
有給休暇取得率
23％

【目標１の具体策として】
①　該当する就業規則についての説明会と要望の聞き取りを実施した。
②　現在、育児休暇の取得予定者及び希望者はいないが、会社としての対応（内容）を説明した。

【目標２】
①　昨年の実績は、１人当たり平均年7.6日であった。
②　有給休暇推奨日を記載した社内カレンダーの配布を通じて休暇習得を喚起した。

【目標３の実績】
・インターンシップ実習の実施。
高岡工芸高等学校　4名受入れ
実施日：　令和3年6月30日～令和3年7月2日　の3日間

【今後の取組み予定】
子育てしやすい職場の環境整備制度の充実と、子育て支援への取組みについて全社員への周知に努め、推進します。

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