昭和建設株式会社

業種 : 建設業 所在地 : 高岡市 従業員数 : 54人

昭和建設株式会社

業種:建設業 所在地:高岡市広小路6-1

従業員数:54人

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企業名

昭和建設株式会社

業種

建設業

所在地

高岡市広小路6-1

従業員数

54人

TEL

0766-24-2561

FAX

0766-24-2564

ホームページ

http://www.syouwa-kensetsu.com

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元気とやま!子育て応援企業 取組実績と情報公開

2022.05.24

女性活躍応援

取組実績
<取組み>
① 令和4年1月~
・技術職の女性を1名採用。
② 令和4年6月~
・インターンシップ実施の時に、女子学生の受け入れを目指す。

情報公表
有給休暇取得率
23%

#休暇の取得促進

#女性の活躍に向けた取組み

Good!! 25

元気とやま!子育て応援企業 実績報告

2022.05.23

子育て両立支援

【目標1の具体策として】
① 該当する就業規則についての説明会と要望の聞き取りを実施した。
② 現在、育児休暇の取得予定者及び希望者はいないが、会社としての対応(内容)を説明した。

【目標2】
① 昨年の実績は、1人当たり平均年7.6日であった。
② 有給休暇推奨日を記載した社内カレンダーの配布を通じて休暇習得を喚起した。

【目標3の実績】
・インターンシップ実習の実施。
高岡工芸高等学校 4名受入れ
実施日: 令和3年6月30日~令和3年7月2日 の3日間

【今後の取組み予定】
子育てしやすい職場の環境整備制度の充実と、子育て支援への取組みについて全社員への周知に努め、推進します。

#休暇の取得促進

#出産・育児・介護に関する支援

#若者・高齢者・障がい者の活躍に向けた取組み

Good!! 24

サイトに登録しました!

2020.05.01

働き方改革全般

サイトに登録しました!
高岡市にある昭和建設株式会社です。
弊社の取組みをぜひご覧ください!

Good!! 17

2020月3月17日に参加しました。

行動計画の期間

2021年07月01日 ~ 2024年06月30日

行動計画の内容

1.計画期間 令和3年7月1日~令和6年6月30日までの3年間
2.目標 技術職の女性採用者、1名以上の受け入れを行う。

取組実績・今後の取組み予定

<取り組みの実績>
①  令和4年度 技術職に女性1名入社

②  日時:令和4年12月4日(日)
   場所:富山県立大学射水キャンパス
   「学内合同企業研究会」に参加

③  日時:令和4年12月7日(水)
   場所:とやま自遊館
   「富山で就職!冬の合同企業説明会」に参加

<今後の取組み>
①  令和5年7月~
   ・「14歳の挑戦」等男女問わず学生の体験活動を積極的に受け入れる  
   ・インターンシップ実施の時に、女子学生の受け入れを行う

②  令和5年8月~
 ・技術職の女性を採用するため、学生向け説明会への参加。


情報公表

男女別の再雇用又は中途採用の実績

技術職 女性:1名  技術職 男性:1名

有給休暇取得率

33

トップの子育て応援メッセージ

社員の仕事と子育てが両立できる職場環境づくりや、地域における子育てを応援するための取組みを実施します。

代表取締役
開 章夫

行動計画の期間

2021年07月01日 ~ 2024年06月30日

行動計画の内容

1.計画期間 令和3年7月1日~令和6年6月30日までの3年間

2.内容
【目標1】 子育てを行う労働者等の職業生活と、家庭生活の両立を支援するための雇用環境の整備。

<対策>
① 令和3年10月~ 諸制度の従業員への周知。
② 令和4年6月~ 育児休業等を取得しやすい環境作り。

【目標2】 年次有給休暇の取得日数を1人当たり平均年10日以上とする。
<対策>
① 令和3年10月~ 年次有給休暇の取得状況を把握する。
② 令和4年 3月~ 社内通達等により周知を図る。

【目標3】 若者のインターンシップの受け入れを行う。
<対策>
① 令和3年7月~ 受け入れ体制について検討。
② 令和3年7月~ 関係行政機関、学校との連携。
③ 令和3年8月~ インターンシップ受け入れ開始。

取組実績・今後の取組み予定

【目標1について】
 [実績]
  「就業規則」「育児介護休業規程」をわかりやすく、充実したものに改定した。
 [今後の取り組み予定]
  令和5年5月~ 改定された「就業規則」、「育児介護休業規程」を従業員に周知する。

【目標2について】
 [実績]
  昨年の実績は、1人当たり平均年5.9日であった。
 [今後の取り組み予定]
  年間休日日数を105日から110日に増やし、有給習得推奨日を記載した社内カレンダーを配布する。

【目標3について】
 [実績]
  ①インターンシップの受入
   日時:令和4年7月4日~6日
   学校:富山県高岡工芸高等学校
   人数:男子生徒 3名
  ②「14歳の挑戦」の受け入れ
   日時:令和4年9月6日~8日
   学校:高岡市高陵中学校名
   人数:男子生徒 3名
 [今後の取り組み予定]
  「インターンシップ」「14歳の挑戦」など女子生徒の参加も呼び掛けてゆく
 

わが社の自慢の取組み

若年者に対するインターンシップやサポステ等を通じて職場体験の機会を幅広く提供する。