管理職の意識改革を行い、社員が有給休暇を取得しやすい環境作りに取り組みました。
有給休暇の取得日数は、前年度よりも平均約２日ほど取得率が上がりました。
今後も継続して社員のワーク・ライフ・バランスを確保できるよう、良い環境作りを進めて参りたいと思います。