五十里建設株式会社

業種 : 建設業 所在地 : 入善町 従業員数 : 9人

五十里建設株式会社

業種:建設業 所在地:入善町東五十里190

従業員数:9人

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企業名

五十里建設株式会社

業種

建設業

所在地

入善町東五十里190

従業員数

9人

TEL

0765-72-2100

FAX

0765-72-5988

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元気とやま!子育て応援企業 実績報告

2021.06.03

子育て両立支援

フレックスタイム制度等の導入に向けての管理職への研修を行いました。
業務によっては難しいですが、ワーク・ライフ・バランスを確保できるように柔軟な働き方の導入に向けて検討しています。

#長時間労働削減

#柔軟な働き方の導入

Good!! 7

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2020.04.27

働き方改革全般

サイトに登録しました!
入善町にある五十里建設株式会社です。
弊社の取組みをぜひご覧ください!

Good!! 7

元気とやま!子育て応援企業 実績報告

2022.05.17

働き方改革全般

管理職の意識改革を行い、社員が有給休暇を取得しやすい環境作りに取り組みました。
有給休暇の取得日数は、前年度よりも平均約2日ほど取得率が上がりました。
今後も継続して社員のワーク・ライフ・バランスを確保できるよう、良い環境作りを進めて参りたいと思います。

Good!! 15

2020月3月17日に参加しました。

トップの子育て応援メッセージ

子育てを行う従業員の仕事と家庭の両立を支援するため、雇用の環境整備に取り組んでいます。

代表取締役
五十里 謙吾

行動計画の期間

2018年04月01日 ~ 2023年03月31日

行動計画の内容

目標1:子育てを行いながら働く従業員に対してフレックスタイム制度や始業・終業時刻の繰上げ又は繰下げ等の柔軟な働き方の促進
<対策と実施時期>
平成30年4月~ 社員から要望等意見を収集し、現状を把握
平成31年4月~ 社内検討委員会で検討開始
平成32年4月~ フレックスタイム制度等に関する管理職への研修
平成33年4月~ フレックスタイム制度等の導入
平成34年4月~ 実績結果を社内検討委員会に報告

目標2:所定外労働時間削減に向けて、就業時間制度の見直し、業務の効率化等に取り組む
<対策と実施時期>
平成30年4月~ 社員から要望等意見を収集し、現状を把握
平成31年4月~ 社内検討委員会で業務の効率化施策の検討・実施
平成32年4月~ 業務の効率化施策等に関する管理職への研修
平成33年4月~ 業務の効率化施策等に関する社員への研修
平成34年4月~ 実績結果を社内検討委員会に報告

取組実績・今後の取組み予定

両立支援の取り組みを実施してから管理職、社員の働くうえでの意識に変化があり、所定外労働時間は減少してきている。今後も、定期的に意識調査やアンケート調査を実施し、社員の要望を踏まえ検討を進めるとともに、規定済みの制度について、運用又は改善に取り組みたい

わが社の自慢の取組み

・子供の出生時に父親が取得できる休暇制度の実績がある
・育児中の母親に対して柔軟な勤務体制を実施している
・出産祝い金がある