１．有給休暇取得の推進と長時間労働の削減
　⑴　令和2年度の有給休暇平均取得日数　9.8日　（前年実績10.0日）
　⑵　令和2年度の平均月間平均時間外労働時間　12.5時間　（前年実績12.8時間）
　勤怠管理システム導入による見える化、毎月の安全衛生委員会での実績報告等実施、社員の意識も定着しつつある。今後、年間を通した計画的な休暇の取得と時間外労働の削減に取り組み、3か月毎に確認と声掛けをして更に改善を図る。

２．子の看護休暇の利用促進　
　当社では「子の看護休暇」を有給で規定しており、該当者に周知。令和2年度利用実績1名。

３．学校行事等への参加促進
　当社では子供の行事への積極的な参加を進言しており、社員は時間単位、半日単位、全日単位の有給休暇制度を柔軟に活用している。