取組みとして
１．毎週水曜日にノー残業デーの実施
２．月初めの安全祈願祭にて、ノー残業デーの周知と有給休暇の取得を促した。
３．令和7年1月に今年度の年次有給休暇の取得日数を報告し、取得を促した。
４．①令和6年度従業員一人当たりの年次有給休暇取得日数は15.5日。
　　②一方で、会社の休日については、土日を休みとしたので年間休日日数が96日から114日に増えた。
　　　土曜日に有休を取得する必要がなくなった。

今後の目標として
１．年次有給休暇の取得日数を一人当たり、10日以上を維持する。
２．女性従業員の資格取得や休日の取りやすい環境を整える。