〇令和5年度取組み実績

・女性の活躍を推進し技術者不足を解消するため、一般事務職の女性社員で希望者がいる場合、技術者資格取得をサポートしている。これにより、昨年度1名が資格を取得し、現場に配置され実践経験を積んだ。
・有給休暇の取得を引き続き促進しているが、R5年度は一人当たり年平均有休取得日数が8.0日と昨年度より微減してしまった。目標の10日に向けて引き続き社員に有給休暇取得をアピールしていく。