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『元気とやま!子育て応援企業 実績報告』
2024.05.15
子育て両立支援〇 子弟を保育園等に送迎するために、定時出社しない、又定時に退社しない等があっても遅刻、早退等の扱いをせずに、1日出勤したことにする。
又子弟が病床等に着き看護が必要となった場合、優先的に休暇を取らせる。
〇 小学校就学前の子供を育てる従業員には、残業をさせない。
〇 小学校就学前の子供を育てる従業員には、通勤時間がかかる遠い現場には就業させない。非常時に直ぐに対処できるよう近くの現場に配置する。
〇 盆休み、年末年始,GWに合わせ連続休暇制度をとりいれる。
〇 1時間単位の有給休暇取得可能
〇 有給休暇取得がそれぞれ2日増加した。