〇従業員の仕事と子育ての両立支援のために具体的に取り組んだこと〇

２０２５年度　「イクサポ（育児サポート）休暇」　を新設
育児と仕事の両立「柔軟な働き方」として年次有給休暇とは別に年に10日利用できるもの

２０２６年度　「年次有給休暇」取得促進
体調不良等(ご家族含め）での当日取得可能に緩和

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2024年度（令和6年度）・2025年度（令和7年度）　男性育児休業取得100%達成。
出産・育児休業取得実績人数【グループ全体】
　　　　　　 男性　　　女性
　2024年度　 ５名　　　5名
　2025年度　 11名　　　7名

取得平均日数も年々増加中