☆年次有給休暇の取得促進
　ゴールデンウイーク、夏季休暇の中日等に働き方改革関連法の「毎年５日、有給休暇の取得」を時季指定し、ゴールデンウイークでは連続１０日間、夏季休暇では連続９日間の休暇を取得できるようにしています。

☆長時間労働の削減
　情報通信技術（ICT）を導入し、生産性の向上と業務の効率化を図っています。

☆柔軟な働き方の導入
　子の看護休暇・介護休暇・通院休暇を有給とし、介護休暇については半日単位又は時間単位での取得を可能にしています。

☆その他
　ドローンによる３D空撮での測量を行い、労働生産性の向上を図っています。
　若手社員でもICT施工を行えるよう、社内教育を積極的に行い、社員の育成・指導を行っています。