令和3年度「南砺市子育て応援環境づくり等アドバイザー派遣事業」を活用し、社会保険労務士の岡本アドバイザーに3回訪問いただき子育て及び仕事を両立できる職場環境づくりについてアドバイスをいただいた。
派遣日時　（第1回）　令和3年11月9日　（第2回）　令和3年12月16日　（第3回）　令和４年2月15日

1歳未満の子がいる男性社員2名に対して面談を実施。
岡本アドバイザーから育児休業取得についてお話しいただき、人事労務担当者2名が同席し、対象となる男性社員に説明すべき内容や企業側として配慮すること、実際の対応例などについて理解を深めた。

両立支援と女性活躍推進について、来年度以降どのように取り組むかを行動計画策定を通じて検討し、具体的な目標と取組内容を設定。取組について各種ツールをご紹介いただき、取組事項を整理した。また、4月以降順次必要な育児介護休業規定の見直しや、働きやすい職場づくりとしてハラスメント防止義務化に対応した規定の整備状況の確認および周知資料の作成等を指導いただいた。