１，2023年度の年次有給休暇の全社員平均取得率は56.9％（2025年度までの行動計画目標60.0％）となり、前年度比で2.4％悪化したが、当年度より会社の年間休日数（117日）が10日増加しており、実態として大きく改善した。
２．2024年4月より完全週休二日制を導入した。
３．育児・介護休業法改正の内容等について、社内掲示等により社員に周知するとともに、対象者には資料を配布しながら丁寧に説明した。