★従業員の仕事と子育ての両立支援のために具体的に取り組んだこと★
コロナの影響で保育所・小学校が一時閉所した場合、一定のルールを制定し
従業員が休暇を取らなくて済むよう会社内で預かることを可能にしました。
　実際に１名の従業員が対象となり、数日間内勤の従業員が面倒をみることで
工期の近い従業員が休暇を取らずに済み、工程通りで工事完了できました。
今後は、共働きの従業員が仕事と子育ての両立しやすい環境の検討を
すすめたいと考えております。