取組みとして
1.　毎週水曜日にノー残業デーの実施
2.　月初めの安全祈願祭にて、ノー残業デーの周知と有給休暇の取得を促した。
3.　令和8年1月に今年度の年次有給休暇の取得日数について従業員と確認し、取得を促した。
4.　令和7年度従業員一人当たりの年次有給休暇取得日数は8.6日。

今後の目標として
1.　年次有給休暇の取得日数を一人当たり、10日以上を維持する。
2.　女性従業員の資格取得や休日の取りやすい環境を整える。