・毎週水曜日をノー残業デーとし、家庭で過ごす時間を大事にしてもらう事とした。
・高校生迄の子を持つ社員が、希望する場合に利用できる短時間勤務制度を導入した。
・社員のお子様の運動会・授業参観・PTA活動、また　社員のお子様が急な発熱・ケガをされた時の早退などに短時間勤務制度を導入してもらった。