
女性社員が、仕事と生活の調和を図りながら働きやすい環境を整える
2025.05.16
女性活躍応援・子の育児、子の看護、家庭内に要介護者がいる場合に、労働者が利用できる始業・就業時間の繰り上げ又は繰下げ制度の実施を行う事とした。
〈令和6年10月~制度の導入・制度に関するパンフレットを作成し社員に配布した〉
・社員の方で、親の介護をされる方がいて 短時間勤務を実施した。
#柔軟な働き方の導入
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業種 : 建設業 所在地 : 砺波市 従業員数 : 6人
業種:建設業 所在地:砺波市増山578
従業員数:6人
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宮野建設株式会社
建設業
砺波市増山578
6人
0763-37-1557
0763-37-1559
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2025.05.16
女性活躍応援・子の育児、子の看護、家庭内に要介護者がいる場合に、労働者が利用できる始業・就業時間の繰り上げ又は繰下げ制度の実施を行う事とした。
〈令和6年10月~制度の導入・制度に関するパンフレットを作成し社員に配布した〉
・社員の方で、親の介護をされる方がいて 短時間勤務を実施した。
#柔軟な働き方の導入
2025.05.16
子育て両立支援・高校生までの子を持つ社員が、希望する場合に利用出来る 短時間勤務制度を導入する。
・従業員さんのお子様が部活動で全国大会に出場され、その応援に行かれたので、その際に
短時間勤務制度を実施してもらいました。
・
#柔軟な働き方の導入
2023.05.11
女性活躍応援・子の育児・子の看護・家庭内に要介護者がいる場合に、労働者が利用出来る
始業・就業時間の繰り上げ又は繰下げ制度を実施する事とした。
・この制度導入に関し、制度導入に関するパンフレットを社員に配布した。
#柔軟な働き方の導入
#出産・育児・介護に関する支援
2023.05.11
働き方改革全般サイトに登録しました!
砺波市にある宮野建設株式会社です。
弊社の取組を是非ご覧下さい。
2023.05.11
子育て両立支援・高校生迄の子を持つ社員が、希望する場合に利用できる短時間勤務制度を導入した。
・社員のお子様が部活動の全国大会に出場され、その応援に行かれたので 短時間勤務制度を利用してもらった。
#長時間労働削減
#柔軟な働き方の導入
2020月3月17日に参加しました。
20%
男性10年 女性10年
代表取締役
宮野 孝雄
イクボス宣言
・仕事の効率化や進み方の改善に取り組みます。
・部下のどんな相談にも応じます。
・仕事と子育て・介護・地域活動などを両立しながら頑張っている社員を応援します。
・男性職員の育児参加(運動会や授業参観等)を応援します。
宮野建設株式会社 代表取締役 宮野 孝雄
イクボス
代表取締役
宮野 孝雄