・毎週水曜日をノー残業デーとして定めて家庭で過ごす時間を大事にしてもうらった。
・高校生迄の子を持つ社員が、希望する場合に利用出来る短時間勤務制度を導入した。
　・社員のお子様の運動会・授業参観・PTA活動の参加に利用してもらった。
　・社員のお子様が急な発熱・ケガをされた時の早退などに利用してもらった。

・高校生までの子を持つ社員が、希望する場合に利用できる短時間勤務制度を導入しました。
・この制度の導入に関するパンフレットを作成し、令和2年4月に社員の皆様に配布しました。
・この短時間勤務制度を導入する事により、社員のお子様の入学式や卒業式、運動会などに参加して頂き、当社の社員は殆ど男性社員の方々ですが、イクメン振りを発揮して頂きました。

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砺波市にある宮野建設株式会社です。
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