・ノー残業デーを増やす。（年間を通して残業時間が激減）一人平均1.8時間
・健康経営の推進‥‥昼食がコンビニ弁当の人ばかりで、成人病が気になり昼食を作って皆で揃って食する事にしている。女子職員が作っている。
　（一人　100円を徴収）
・その結果として、健康企業宣言の認定証をいただいた。
・建設現場がほとんど山の中ばかりで、電波が届かず（携帯が繋がらない）子育て中の従業員は、非常時に対処できるよう、電波の通る現場に回るよう
　配慮する。
・子弟を送迎するため、定時に出社しない、定時に退社しない等があっても、遅刻、早退等の扱いにせず、1日出勤したことにする。