＜従業員の仕事と子育ての両立支援のために具体的に取り組んだこと＞
・ノー残業デーを実施し、家庭で過ごす時間を増やすよう社員に周知しています。
・子供の学校行事への積極的な参加を社員に周知し、休暇所得に努めております。
・子供の急な発熱等の病気の際に外出や休暇を時間単位で取得させています。