株式会社大成和

業種 : 建設業 所在地 : 氷見市 従業員数 : 11人

株式会社大成和

業種:建設業 所在地:氷見市阿尾650-4

従業員数:11人

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企業名

株式会社大成和

業種

建設業

所在地

氷見市阿尾650-4

従業員数

11人

TEL

0766-73-2544

FAX

0766-72-1335

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元気とやま!子育て応援企業 実施報告

2024.05.15

子育て両立支援

・ノー残業デーを実施し、家庭で過ごす時間を増やすように社員に周知しています。
・子供や孫の学校行事への積極的な参加を社員に周知し、休暇取得の促進に努めております。
・子供や孫の急な病気や学校行事への参加の際に外出や休暇を時間単位で取得できるなど臨機応変に取得させています。

#休暇の取得促進

#長時間労働削減

#柔軟な働き方の導入

Good!! 9

元気とやま!子育て応援企業 実績報告

2023.05.09

子育て両立支援

・ノー残業デーを実施し、家庭で過ごす時間を増やすよう社員に周知しています。
・子供や孫の学校行事への積極的な参加を社員に周知し、休暇取得の促進に努めております。
・子供や孫の急な病気や学校行事への参加の際に外出や休暇を時間単位で取得させています。

#休暇の取得促進

#長時間労働削減

#柔軟な働き方の導入

Good!! 8

元気とやま!子育て応援企業 実績報告

2022.05.16

子育て両立支援

<従業員の仕事と子育ての両立支援のために具体的に取り組んだこと>
・ノー残業デーを実施し、家庭で過ごす時間を増やすよう社員に周知しています。
・子供の学校行事への積極的な参加を社員に周知し、休暇所得に努めております。
・子供の急な発熱等の病気の際に外出や休暇を時間単位で取得させています。

#休暇の取得促進

#長時間労働削減

Good!! 12

元気とやま!子育て応援企業 実績報告

2021.05.28

子育て両立支援

<従業員の仕事と子育ての両立支援のために具体的に取り組んだこと>
・ノー残業デーを実施し、家庭で過ごす時間を増やしています。
・子供の学校行事への参加や急な発熱等の病気の際には外出や休暇を時間単位で取得できるなど臨機応変に取得せています。

#その他

Good!! 6

元気とやま!子育て応援企業 実績報告

2020.05.07

子育て両立支援

・従業員の仕事と子育ての両立支援のために具体的に取り組んだこと

ノー残業デーを実施するとともに、子供の学校行事や急な発熱等の病気の際は外出や休暇を臨機応変に取得させている

#その他

Good!! 6

サイトに登録しました!

2020.05.01

働き方改革全般

サイトに登録しました!
氷見市にある株式会社大成和です。
弊社の取組みをぜひご覧ください!

Good!! 6

2020月3月17日に参加しました。

トップの子育て応援メッセージ

社員が仕事と子育てを両立させることができ、すべての社員がその能力を十分に発揮できるよう、働きやすい環境づくりに努めたいと思っております。

代表取締役
干場 正経

行動計画の期間

2024年09月01日 ~ 2029年08月31日

行動計画の内容

目標1:計画期間内に、育児休業の取得率を次の水準以上にする
 男性…計画期間中に1人以上取得すること
 女性…取得率を80%以上にすること
〈対策〉
 ●男性も育児休業を取得できることを周知するため、管理職を対象とした研修の実施
 ●育児休業の取得希望者を対象とした講習会の実施

目標2:小学校入学前までの子を持つ労働者の短時間勤務制度
〈対策〉
  ●工程会議時に社員への短時間勤務制度の周知
  ●短時間勤務制度を取得しやすい環境づくりをしていく

目標3:所定外労働を削減するため、ノー残業デーを実施する。
〈対策〉
  ●管理職への研修(年1回)及び工程会議時に社員へ周知(毎月)

目標4:就業規則に定められた年次有給休暇を取得しやすい環境を整備する
 〈対策〉
  ●社員への周知、定期的に取得状況の確認を行い、取得しやすい環境づくりをしていく

取組実績・今後の取組み予定

今後も、子育て世代のニーズに応じた独自の制度を考案し、
検討・実施していきたいと考えています。

わが社の自慢の取組み

働き方改革の取組み

健康経営の推進

組織全体で業務を見直すことで、無駄な作業を減らし、少ない人数でも協力しあって効率よく健康的に働ける組織を目指しています。

長時間労働の削減

ノー残業デーの実施をしています。

労働生産性向上のための見直し

業務の流れを分析した上で、業務分担の適正化を図っています。

出産・育児・介護に関する支援

小学校入学前までの子を持つ労働者の短時間勤務制度を導入しています。

イクボスの取組み

イクボス宣言

・部下の仕事と家庭を両立できるように全力でサポートします。

・男性職員の育児参加(運動会や授業参観等)を応援します。

・仕事の効率化や進み方の改善に取り組みます。

株式会社大成和 代表取締役 干塲 正経

イクボス 代表取締役
干塲 正経

イクボス宣言をした理由・背景

男女がともに仕事と子育て等の両立が可能な職場環境づくりを推進するため、県内企業等による「イクボス企業同盟とやま」を新たに設立し、イクボスや働き方改革に関する支援を行うという趣旨に賛同し、当社においても男女ともに仕事と家庭の両立が可能な職場環境づくりを推進することとし、「イクボス宣言」を行い「イクボス企業同盟とやま」へ加盟しました。