当社では、全ての社員に子(孫)育てに関わる1時間単位での休暇取得、仕事と育児の両立が可能な働き方の推進に日々取組んでいます。

　令和3年度は、7名の子育て世代が1人平均9.93日、子供の為の休暇を取得する事ができました。孫の行事参加や看護等の為の休暇を取得した社員も含めると、平均10.2日の休暇を取得する事ができました。社内では、子育てに関する周りの理解も年々深まっており休暇がとりやすい環境になっています。

　令和3年6月より産前・産後休暇、育児休暇を取得中の女性社員に対し、育児休暇後仕事復帰しやすいよう月1回社内の状況や情報を共有するための資料を配布しています。
　また仕事復帰の際に、できる事の幅を広げたいという本人からの申し出を応援する為、休暇中の資格取得に対し費用の支援はもちろん、資格の詳細を調べ申込・手続きなどを会社が全て行い、本人の負担を減らすなどのフォローをしています。