男性が多い職場ですが、子育てに積極的に参加できるような働きやすい職場環境作りに取り組みました。
配偶者の出産時の特別休暇、子供の行事参加のための有給休暇取得の促進、急な子供の介護対応ができるように休みやすい体制づくりを整える。
定時退社日の増加、有給取得の増加から積極的に学校行事に参加できるように思える。