仕事と子育ての両立支援のための取り組み実績

　・月平均所定外労働時間　7.0時間（前期比　0.5時間減）
　・平均有給休暇取得日数　10.4日 （前期比　1.1日増）

月に一度ノー残業デーを実施、継続している。
R5年4月より月２回実施し、定時退社の意識を高め、心身のリフレッシュやプライベート時間の充実につなげる。

半日単位の有給休暇取得ができる。

女性従業員の育児休業取得は100％となっている。
配偶者が出産予定の男性従業員に育児休暇取得を呼びかける。

今後は行動制限の解除により、学校や地域の行事や活動が増えることも予想されるので、活動に参加しやすいように柔軟に対応し、働きやすい環境づくりに取り組んでいく。