週休二日制の実現に向けて年間休日日数を増やしました。さらに連休につながるような休暇取得を促すなどして、
柔軟に休暇を取得しやすい環境づくりに取り組んできました。
　また適正な業務目標の設定を図るなどして所定外労働時間削減やノー残業デーの定着化にも努めました。
　令和５年度社員一人当たり有給休暇取得日数　１３日（前年度比　２日増）