私達は、長時間労働の削減を行っております。
10年以上前は、だらだらと、長く中身のない残業をしている方もいましたが、
「しっかりと定時で帰る、その為に時間管理を徹底する」と言う風に、
無駄な作業を減らしたり、作業の分担を行い、残業を削減していきました。
4年前の残業時間は6.6時間/月で、かなり削減出来てきました。
そして、年を経るごとに6.3時間、5.3時間、2.9時間と残業を減らす事に成功しました。
特に、上長が先頭に立ち、早く帰る事で、周りも帰りやすくなります。
また、上長が声掛けを行う事で、全体的に早く帰る事が定着しました。

さすがにまだ残業0時間は見えてきませんが、将来的に0に近づける様にしています。