・昨年と同様にノー残業デーの指定日を定め、長時間労働の削減に取り組んでいる。また、所定時間外労働に関しても事前承認制を徹底し、不必要な残業の削減に取組んでいる。
・子供が生まれた社員に対し、出産祝金を贈っている。
・社員の子供のイベントなどに合わせて積極的に参加できるよう有給休暇の取得を進め、社員同士で協力して休業中のサポートが出来る体制づくりなど取得しやすい雰囲気づくりを行っている。