・男性が積極的に子育てに参加できるよう、子供の通院、学校行事などに参加するため、有給休暇を半日からの取得促進に取組んだ結果、取得日数が前年度に比べ増えました。
・金曜日のノー残業デーも継続して家庭で過ごす時間を増やしています。
また今年入社した若手社員が働きやすい環境作りにも取組みます。