『元気とやま!子育て応援企業 実績報告』
2022.05.17
子育て両立支援・残業・休日出勤については事前申請制度の取組みを継続。時間内での業務終了に向けた業務の見直しを行うとともに、機械での対応が可能なものは最新の設備を導入し効率化。残業、休日出勤の減少に向けた取組みを実施。
・仕事と子育てを両立する為、より働きやすい環境を目指した取組みを継続中。
#休暇の取得促進
#長時間労働削減
#労働生産性向上のための見直し
