①今年度の該当者はいませんでしたが、子どもの出生時に父親の育児休暇も取得しやすいよう柔軟な対応をしていきます。
②子どもの看護のための休暇を取得した従業員は計５名でした。
③現在労働者に占める女性の割合は33％で目標の30％を上回っています。引き続き女性が働きやすい職場環境を整えていきます。