〇年間休日を109日→110日に増加させた。
〇有給の取得可能日数を個別に通知し、有給休暇取得を促進。
〇女性社員1名が、育児短時間勤務制度を利用して活躍。
〇事前の目標申請と実績管理の強化を図ることで、フルタイム労働者の時間外労働者数の各月の
平均が5.7時間以下となった。(目標20時間以下)

これからも社員が自身の生活を充実させ、意欲的に仕事に取り組めるよう職場環境づくりに努めます。