【取組宣言】従業員自らによる業務改善提案
2020.09.17
働き方改革全般社内グループウェアに業務改善提案データベースを作成し、従業員が業務効率化の提案を行っています。
提案内容は「提案のねらい」「現状(実態はどうか、問題点はなにか、その原因はなにか)」「改善策(どのように改善したいのか、どのような方法をとるのか)」「効果(どのような効果があるのか)」の視点で評価されます。
評価結果は5段階(金賞/銀賞/銅賞/努力賞/提案賞)で判定され表彰されます。
データベースはすべての従業員が参照可能であり、組織横断的に効果のある提案は他部署でも取り入れ、会社全体の生産性向上につなげています。
#労働生産性向上のための見直し