◆従業員の育児に関する支援・取組
　
　たち建設で初となる「男性の育児休暇取得」に向け現在取組中。
R5年度内の育休取得に向けて、5月中に「仕事と家庭の両立プランナー」を招致し、育休取得希望者およびその上司とのヒアリングを実施予定。当日は取得者とその家族の希望する取得期間などについての意向確認と、「部下が育休を取る」という経験が初めてである上司の不安等についてヒアリングし、現状把握と落としどころのすり合わせを行う。