・年次休暇取得率アップのため、毎週の社内会議で休暇取得推進について定期的に説明をした。
　その結果、取得率が前年度より多少ではあるがアップした。

・従業員同士の理解と協力により、子や孫の病気等による看護休暇の取得率が多少アップした。