弊社では、仕事と家庭の両立に向けた職場環境づくりに取り組んでいます。
定期的に実施している社長との面談に加え、令和7年度は社内改善を目的としたアンケートを実施しました。その中で社員の増加や働き方の多様化に伴う情報共有に関する問題が明らかになりました。これを受けて、改善策として新たな情報共有ツールを導入しました。
さらに、令和8年2月5日には「知る・話す・つながる時間」をテーマに社内研修会を開催しました。
部署を超えたメンバーとのペアワークやグループワークを通じて、会社や仕事、今後のあり方について全社で意見交換をしました。
今後も、社員ひとりひとりが安心していきいきと働ける環境づくりを目指し、取り組みを続けていきます。