「次世代育成支援対策推進法に基づく行動計画」2023年度実績
2024.05.15
子育て両立支援当社は「次世代育成支援対策推進法に基づく行動計画」の内、下記の目標を掲げておりました。
(1)従業員の仕事と生活(育児)の両立を支援するための雇用環境の整備
目標1:育児等に関わる従業員の就業継続・活躍支援に向け社内制度を利用しやすい環境を作る。
これについて2023年度の成果実績は、女性社員100%の育児休職取得および復職の継続はもちろんのこと、男性社員の育児休職取得率も87.5%と大きく向上することが出来ました。
(2)従業員の仕事と生活(育児)の両立のために働き方の見直しを行う
目標2
所定外労働時間の削減に向けた取り組みを実施する。
これについても2022年度に引き続き2023年度の成果実績は、労使の取り組み目標(有給休暇の取得、時間外労働の削減)を全項目継続的な達成をしております。
#出産・育児・介護に関する支援
#女性の活躍に向けた取組み