当社では、仕事と育児が両立可能な働き方の推進に日々取り組んでいます。

　令和5年度は、7名の子育て世代が1人平均9.36日子供の為の休暇を、孫の為の休暇を取得した
社員も含めると平均10.1日の休暇を取得する事ができました。
　社内では時間単位の休暇にも年々理解が深まり、子供の急なお迎えや授業参観を仕事を抜けて
見に行くなど短時間の休暇・外出もしやすい環境となっています。

　令和５年１月から産前産後・育児休暇を取得していた女性社員には、休暇中社内状況の情報共
有を行いながら、本人が希望する資格取得の補助などを行ってきました。
　令和６年２月の復職時には、本人が働きやすいよう時短勤務・ノー残業・現場の配置などの希
望をヒアリングし,育児と仕事の両立しやすい環境作りを社内全体で整える事ができました。

　会社全体で子育てを応援する！という意識を、ほとんどの社員が持つようになり女性が働きや
すい環境が向上しています。