令和4年4月から男性が育児休業より取得しやすくなるよう改正育児・介護休業法が順次施行されており、
これまで以上に柔軟で多様な働き方ができる職場環境の設備が求められています。

　このため、県では11月1日（火）から、男性が育児休業を取得しやすい職場環境づくりを目指し、
職場対抗でワークライフバランスの現実に取り組むキャンペーンを実施することとし、申込受付を
開始しましたので、お知らせしします。

　皆さん積極的なご参加をお願いします！


▼参加特典：受賞チームのメンバー全員に商品をご用意！
　●最高得点賞：空気清浄機
　　特典が最も高かった1チーム
　●男性育休促進賞：コーヒーメーカー
　　取り組みカテゴリー「６」育児休業（産後パパ育休を含む）の取得を選んだチームの中から抽選で1チーム
　　※受賞チームには育児休業の承認内容を証する書類等を提出してもらいます。
　●特別賞：Amazonギフト券（2,000円分）
　　参加チームの中から抽選で15チーム
　　※最多得点賞・男性育休促進賞を受賞した2チーム以外から抽選

▼キャンペーン概要
　ワークライフバランスの実現に向け、職場単位で３～５名のチームを作り、チーム目標を設定するとともに、
各自が取り組む行動を「取り組みカテゴリー」から選び、達成に向けて２週間取り組むもの

🔻取り組みカテゴリー
　①業務の効率化
　②チームワークの向上
　③会議の効率化
　④労働時間の見直し
　⑤整理整頓
　⑥育児休業（産後パパ育休を含む）の取得

▼ 実施期間
　令和４年１１ 月１日（火）～１２ 月２３ 日（金）のうち２週間（１０営業日）
　※参加受付締切日：１２ 月９日（金）

▼ 参加対象
　県内の企業及び団体に所属する方（経営者・管理職・一般職など役職、性別不問）

▼参加方法
　職場内で３～５名のチームを作り、「申込フォーム」にて必要事項をご記入ください。

▼特設サイト・リーフレット
　・県HP　　https://www.pref.toyama.jp/101701/sangyou/roudou/roudoukoyou/wlb-campaign.html
　・特設サイト　http://www.toyama-wlb.com/