元気とやま!子育て応援企業 実績報告
2024.05.16
子育て両立支援・有給休暇取得奨励や、休暇取得を電子申請にしている事で取得しやすい環境としており、取得率が令和4年度から2年連続して70%を超えている。(令和5年度は73.5%)
・令和5年4月からの健康診断において、これまで個人負担としていた婦人科健診の費用を会社で負担する事とした。
・令和5年度より男性社員の家事育児参画促進を目的に、社員の好事例を社内掲示板にて紹介している。
#休暇の取得促進
#健康経営の推進
#女性の活躍に向けた取組み