・金、土曜日のノー残業デー実施の継続
・育休に該当する男性従業員が気軽に育休できるように休業中のサポートを皆で協力した
・コロナで保育園、学校の休みに合わせ休暇の取得、短時間勤務などを利用をした
・人材確保も困難なのですが女性の技能取得に向けた取り組みの支援、促進