・「年5日の年次有給休暇の確実な取得」を踏まえ、有給付与日より9ヶ月後に有給消化が進んでいない従業員へ書面で案内する事とした。（現在の有給残日数や取得日数等）
・近年は核家族での育児や同居家族の付き添い等、年代により様々な問題を抱える従業員も増加している。定期的に行われる社長との面談や、日々の話し合いを通して「仕事と家庭の両立」へ向けた働き方を奨励し、今必要なサポートを行うよう努めている。（一時的なフレックスタイム制や在宅勤務、連続した有給休暇の取得等）